Training

研修制度

確実に成長できる
4つの理由

SFOではスキルアップの為に様々な研修を受けることができます。
経験のない方も安心してしっかり基礎が学べます。
新入社員から管理職まで幅広い層を対象に充実した研修制度を整えています。

Reason.1

入社1年目の充実した基礎研修

入社1年目は活躍できる社会人としての考え方やスキルなど、成長に直結する多様な教育カリキュラムを用意しています。充分に基礎知識、実践スキルを身につけ、高めることができます。

Reason.2

キャリアアップに合わせた
豊富な研修プラン

入社2年目以降も、豊富な研修プランを用意しています。
キャリアがアップしていく度に、確実に一歩一歩成長することが出来る仕組みです。

  1. 入社前

    • 内定者研修（8月〜3月）
    • 23卒採用プロジェクト参加
    • 入社時即店長プロジェクト

  2. 入社１年目

    • スタート研修
    • ビジネスマナー研修
    • 業界研修
    • 営業研修（座学）
    • 営業研修（OJT）
    • SFO ACADEMIA

  3. 一般職

    • 既存社員研修
    • コンプライアンス研修
    • 営業研修（座学）
    • 営業研修（OJT）
    • 一般職　合宿研修

  4. 管理職

    • 管理職研修
    • 管理職 合宿研修
    • 採用研修
    • マネージメント研修
    • その他多数

Eラーニング研修任意参加型インターネットプログラム

etc…

Reason.3

社外研修で各分野のプロから
効果的な研修を受けられる

社外研修では、より深い技術や知識を身につけることができます。
マネジメント能力・従業員の労働環境の改善等を中心に学んでいただけます。
受講者の興味関心を引きつける技術に長けたプロからの効果的な研修です。

社外研修で各分野のプロから効果的な研修を受けられる

Reason.4

計画的な社内研修で、
さらにスキルアップ

社内の人材開発部を中心に社員育成を行っております。
以下の6つの研修プログラムを年間を通して実施し、成果を上げる「仕事力」を身につけます。